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来源:   2019/12/2 13:13:01   【四川快3微信群_彩经_彩发财考吧国企招聘考试网   求助登记   网上培训
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  (一)工资年总额4.2-7.8万,购买六险(养老、失业、医疗、工伤、大病、生育)一金(住房公积金),提供免费工作餐、劳动保护用品、员工体检。

  (二)绩效分配方案设计原则

3_3-22270.COM  1.工资收入以试用期与试用合格后分别进行设计,包含月度绩效总工资、专项绩效激励金、中夜班费。

  2.月度绩效总工资通过考核按岗级等级、劳动贡献进行绩效分配,体现优质、高效;坚持收入与工作绩效挂钩。

  (三)试用期绩效

  1.试用期间的收入,按照辅助操作工收入80%设计;

  2.试用期为两个月;



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